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Découvre les missions du service RH de la Fondation Partage et Vie

Découvre les missions du service RH de la Fondation Partage et Vie

Comptabilité, gestion, ressources humaines

Madame, Monsieur,
Dans le cadre de partenariats divers, votre société a été référencée sur le site monstagedetroisieme.lenord.fr comme étant susceptible d’accueillir des élèves de 3ème durant leur stage de découverte de 5 jours.
Dans ces conditions, les coordonnées de votre société, un descriptif de son activité et des métiers qui y sont exercés sont mis en ligne pour permettre aux collégiens de secteur, intéressés par votre domaine d’activité, de faire acte de candidature.
Ces éléments sont susceptibles d’évoluer d’année en année, c’est pourquoi il est désormais possible pour vous de demander à actualiser les informations publiées.
Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous :

    Votre entreprise

    Vos coordonnées

    Modifiez votre offre de stage

    Les informations indiquées dans le formulaire seront traitées rapidement et un mail accusant réception de votre demande et de son traitement vous sera envoyé en retour.
    Comptant toujours sur votre mobilisation auprès des collégiens, nous vous remercions pour votre participation.

    La mission collège Numérique du Département du Nord.

    248 Avenue Roger Salengro  59451 SIN-LE-NOBLE

    Possibilité d’accueil : 1 élève(s)

    La Fondation Partage et Vie est une fondation reconnue d’utilité publique, à but non lucratif, engagée dans la lutte contre toutes les formes de dépendance liées à l’âge, à la maladie ou au handicap.
    Elle gère plus d’une centaine d’établissements et services à travers la France, EHPAD, résidences autonomie, structures pour personnes en situation de handicap, et services de soins et d’aide à domicile

    Sa mission centrale est d’accompagner les personnes les plus fragiles en favorisant leur autonomie, en améliorant leur qualité de vie et en soutenant leurs proches.

    Au sein de la direction des ressources humaines, vous participerez activement au suivi et à l’analyse des enjeux RH du secteur médico-social:

    • Analyse des besoins en effectifs en lien avec les directions d’établissement,
    • Contribution à la planification et à la coordination des ressources humaines,
    • Suivi des indicateurs RH,
    • Suivi et mise à jour des indicateurs clés : absentéisme, turn-over, conditions de travail,
    • Participation à la production de tableaux de bord et à l’analyse des tendances,
    • Application du cadre réglementaire,…

    À bientôt pour vivre ensemble une aventure humaine et professionnelle au cœur du secteur médico‑social !

    Partages et vie
    Appeler

      Votre établissement:

      Vos coordonnées:



      Documents nécessaires à votre candidature:

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      Fiche(s) métier :

      responsable des ressources humaines

      administration de l'entreprise, gestion des entreprises, comptabilité

      Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

      chargé/e d'études ressources humaines

      administration de l'entreprise, gestion des entreprises, comptabilité

      Le ou la chargé/e d'études RH (ressources humaines) effectue le suivi de la masse salariale de son entreprise ou harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe. Son but : pointer les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration.

      assistant/e en ressources humaines

      administration de l'entreprise, gestion des entreprises, comptabilité

      Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort/e de son expérience, l'assistant ou l'assistante pourra prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.